2016年，迎来了公司“二五计划”的收尾年。随着国家建筑市场的调整，“新常态”的提出，公司高层管理领导一直在思考，如何让企业成为在市场上竞争有优势，发展有潜力的企业。经过深思熟虑，最终还是落到“合众力、谋大成”这六个字上——股权激励。

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